Blog du Haut Comité Français pour la Défense Civile

Archive pour septembre 2010

Le « Livre blanc sur la défense et la sécurité nationale » publié en 2008 a pour la première fois considéré la fonction « connaissance et anticipation », c’est-à-dire le « renseignement », comme une fonction stratégique à part entière. Fait à souligner tout particulièrement dans un pays qui considère généralement ses services de renseignement [...]

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Internet et LOPPSI 2

Vers une meilleure prise en compte de la sécurité des utilisateurs.Internet est largement concerné par LOPPSI 2 qui prévoit en particulier: l’extension de l’infraction d’usurpation d’identité à l’Internet, l’autorisation de captation des données informatiques, le filtrage de certains sites et la blocage des portables volés.

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La Brigade des sapeurs-pompiers de Paris a inauguré ce jour la création de sa compagnie d’intervention NRBC sur le site du Centre de Secours de Gennevilliers port. Cette compagnie NRBC forte de 100 hommes environ et le résultat d’un long travail de la brigade sur cette thématique NRBC et sur la nécessité d’avoir des personnels hautement compétents et spécialisés. La Compagnie sera localisée sur deux sites franciliens : Le site de Gennevilliers-port et le Centre de Secours de Villecresnes, dans le sud parisien.

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On sait depuis longtemps que les éléments constituant les matériels des nouvelles technologies de l’information et de la communication émettent des rayonnements électromagnétiques susceptibles d’être interceptés à distance soit par des moyens radio, soit par conduction dans les réseaux téléphoniques ou électriques. Le développement des technologies sans fil n’a fait que multiplier et faciliter les possibilités d’interception de ces signaux. Le respect des normes Tempest pour les matériels abritant des données classifiées ainsi que le chiffrement systématique des données sensibles sont censés répondre à ces risques de sécurité.

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Une étude récente vient confirmer toute l’importance du facteur humain au niveau de la perte ou du vol de données en entreprise.

Cette étude, menée par Harris Interactive et réalisée aux USA et en Grande Bretagne auprès de plus de 1600 personnes montre que :

Pratiquement la moitié des sondés avouent qu’ils seraient prêts à prendre des biens de l’entreprise qui les emploie en cas de départ (49% des américains et 52% des Britanniques). Ils reconnaissent clairement qu’ils « prendraient » bien volontiers des biens appartenant à l’entreprise qui les emploie s’ils devaient quitter leur poste ou être licenciés.

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